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title: 'Nell’azienda Giuggia di Villanova, esperienze di integrazione dei migranti'
description: 'Esperienze integrazione migranti azienda Giuggia Villanova'
lang: it-IT
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Dalla collaborazione tra Fondazione don Mario Operti e Fondazione Industriali Ets – con il sostegno di Fondazione Crt – nasce “Laris: lavoro, abitare, reti per l’inclusione sociale. Capofila del progetto è la Fondazione don Mario Operti di Torino, che da anni lavora a supporto di migranti e persone fragili attraverso percorsi di accompagnamento al lavoro, all’abitare e al microcredito. Sul fronte occupazionale, un ruolo centrale è svolto da Fondazione Industriali Ets, che agisce come ponte tra il mondo delle imprese e i percorsi di inclusione. Laris interviene nella fase in cui la persona deve passare da un percorso protetto a un inserimento stabile nella comunità locale. Gli operatori identificano i beneficiari più motivati, valutano competenze e disponibilità, li orientano verso le opportunità presenti e li accompagnano nelle fasi di colloquio, avvio del contratto e consolidamento dell’autonomia. Il modello ha già prodotto risultati concreti. Dall’avvio del progetto sono state inserite in percorsi di inclusione lavorativa 29 persone, 8 delle quali con un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Parallelamente, sono state individuate soluzioni abitative per dodici beneficiari: cinque persone sono inserite in una “casa palestra” gestita dal progetto, mentre sette sono supportate attraverso strutture Caritas. Tra le esperienze aziendali coinvolte, il caso di Giuggia Costruzioni rappresenta uno degli esempi più significativi del funzionamento del modello Laris. L’azienda ha aderito al progetto mettendo a disposizione un’opportunità occupazionale e anche un contesto di accompagnamento progressivo, nel quale la persona è stata seguita nella formazione teorica e pratica grazie alla scuola Edile Cuneo (ora Formedil Cuneo), nell’inserimento in squadra e nella comprensione delle dinamiche del cantiere fino all’autonomia, grazie all’équipe del Sai di Mondovì e agli strumenti del progetto Laris. Significativo il percorso di Kemoko Kamara, originario del Mali. Mostra in modo concreto come il progetto lavori sull’intera filiera dell’inclusione. Dopo una prima fase di formazione e orientamento, Kamara è stato inserito presso Giuggia Costruzioni, dove ha svolto un tirocinio di sei mesi. Il percorso è poi proseguito con il rinnovo del contratto e con una prospettiva di stabilizzazione. Nel corso dell’esperienza sono stati decisivi il supporto dei tutor aziendali, l’accompagnamento degli operatori e la mediazione rispetto alle difficoltà linguistiche e alla formazione tecnica richiesta dal settore. «Consiglio questa esperienza alle aziende del nostro settore», afferma Paolo Giuggia, presidente e amministratore delegato di Giuggia Costruzioni, «perché c’è sempre più difficoltà a reperire manodopera specializzata e non specializzata sul mercato, e perché si dà a persone più fragili un’occasione per entrare nel mondo del lavoro, stabilizzarsi e trovare la propria strada. La soddisfazione di completare un percorso di questo tipo riguarda tutti: la persona, l’impresa e gli enti coinvolti». Le eventuali aziende interessate a percorsi di inserimento lavorativo possono contattare i referenti del progetto ai seguenti riferimenti: mail [Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..](mailto:progetti@fondazioneindustriali.it.), tel. 0171-455667

Dettagli

Scritto da g.b.rulfi

Categoria: [Monregalese](https://provinciagranda.it/zone/monregalese)

Pubblicato: 29 Giugno 2026

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